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                                                        发稿时间:2020-06-05 00:59:05

                                                        在我国,“吹哨人”相关规定最先在食药领域“试水”。

                                                        不过,《奖励办法》未区分一般群众举报和生产经营单位从业人员举报,实行统一的奖励标准,同时对生产经营单位内部从业人员也未规定区别于一般举报人的保护机制。

                                                        《征求意见稿》要求,应急管理部门参与举报处理工作的人员严格遵守保密纪律,妥善保管和使用举报材料,严格控制知悉范围,依法保护举报人和信息员的合法权益;要求生产经营单位不得对举报人和信息员打击报复,认定为对举报人或者信息员打击报复的,除依法予以严肃处理外,应急管理部门还可以对生产经营单位及其有关人员实施联合惩戒。

                                                        “吹哨人”又被称为内部举报人,即内部知情人士揭发举报违规违法线索。

                                                        《征求意见稿》规定,应急管理部门应当指派专门机构负责处理生产经营单位从业人员安全生产举报事项,受理举报后,应当及时核查;对核查属实的,应当依法依规进行处理,并向举报人反馈核查、处理结果。

                                                        “吹哨人”制度此前在食品安全领域已有探索。不少声音指出,在高额奖励之外,也需配套严格的举报人保护措施。

                                                        约瑟夫·伦吉尔称,国民警卫队宣誓要维护美国宪法及其所代表的一切,重申国民警卫队不容忍种族主义,种族歧视或暴力,也不忍受分裂主义和种族仇恨。“国民警卫队不能袖手旁观,我们请求亚伯拉罕·林肯所说的我们天性中最为美好的天使来调节。”

                                                        举报属实的,按照上述《奖励办法》给予举报人或者信息员现金奖励,并在《奖励办法》基础上上浮一定比例。

                                                        看点1:强调“吹哨人”举报和保护

                                                        应急管理部在《征求意见稿》的起草说明中直陈,这类举报也存在举报人容易遭受打击报复、举报风险较高等问题。